C1 Spanish review: mediación laboral
C1 Spanish reading: subjunctive, modality, ellipsis, clefts. With translation.
Habría podido mediar antes de que escalara el conflicto
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Practises C1 grammar review: mediación laboral in C1 nuanced grammar course.
Level: C1Focus: C1 review — mediación laboral; subjunctive, modality, ellipsis, clefts
La mediadora revisó actas y concluyó que la empresa habría podido mediar antes de que escalara el conflicto. No debió ignorarse la primera queja formal presentada en enero.
El sindicato sostuvo que la dirección debió haber convocado negociación inmediata. Podrían haberse evitado paros parciales con un calendario realista. No debieron difundirse comunicados que aumentaran tensión.
Recursos humanos reconoció que debió haberse ofrecido una reunión tripartita. Habría debido designarse un interlocutor estable. No debió dejarse la mesa vacía durante semanas.
La asesora jurídica indicó que no debió aplicarse sanción sin audiencia previa. Debió haberse garantizado derecho de réplica. Podría haberse acordado una solución intermedia.
Los trabajadores afirmaron que no debió modificarse el turno sin consulta. Debieron haberse negociado compensaciones. Habrían podido aceptar medidas si se explicaban con claridad.
La mediación propuso que no debiera repetirse el patrón. Debiera haberse establecido un canal confidencial. Deberían haberse registrado acuerdos parciales por escrito.
Al final, ambas partes admitieron errores evitables. No debió dejarse crecer desconfianza. Habría podido resolverse antes con diálogo estructurado.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
El sindicato sostuvo que la dirección debió haber convocado negociación inmediata. Podrían haberse evitado paros parciales con un calendario realista. No debieron difundirse comunicados que aumentaran tensión.
Recursos humanos reconoció que debió haberse ofrecido una reunión tripartita. Habría debido designarse un interlocutor estable. No debió dejarse la mesa vacía durante semanas.
La asesora jurídica indicó que no debió aplicarse sanción sin audiencia previa. Debió haberse garantizado derecho de réplica. Podría haberse acordado una solución intermedia.
Los trabajadores afirmaron que no debió modificarse el turno sin consulta. Debieron haberse negociado compensaciones. Habrían podido aceptar medidas si se explicaban con claridad.
La mediación propuso que no debiera repetirse el patrón. Debiera haberse establecido un canal confidencial. Deberían haberse registrado acuerdos parciales por escrito.
Al final, ambas partes admitieron errores evitables. No debió dejarse crecer desconfianza. Habría podido resolverse antes con diálogo estructurado.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
Habrían podido ahorrarse costes con planificación.
Debió incluirse cláusula de revisión periódica.
No debió aplicarse sanción sin audiencia previa.
Deberían haberse definido indicadores desde inicio.
Debió haberse consultado antes de anunciar cambios.
No debió difundirse información no verificada.
Habría podido evitarse conflicto con mediación temprana.
Debieron haber registrado acuerdos por escrito.
No debieron postergarse reuniones informativas.
Podría haberse negociado calendario alternativo.
Debiera haberse designado interlocutor único.
No debiera repetirse omisión de trazabilidad.
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