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Raccolta di frasi

Inglese per l’inserimento dei nuovi assunti: 50 frasi

50 frasi in inglese per accogliere i nuovi assunti: benvenuto, strumenti, team e compiti. Con traduzione in italiano e audio per esercitarti.

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Avanzamento 0%
0 conosciute 0 da imparare Totale: 50

Benvenuto

  • 01

    We are glad to have you joining the team this week.

    Siamo contenti che questa settimana entri a far parte del team.

  • 02

    Your first day will focus on orientation, not delivery pressure.

    Il tuo primo giorno sarà dedicato all’orientamento, senza pressione sulle consegne.

  • 03

    We want you to understand how the team works before taking ownership.

    Vogliamo che tu capisca come lavora il team prima di prenderti le tue responsabilità.

  • 04

    Your onboarding buddy will help you navigate the first few weeks.

    Il tuo tutor ti aiuterà a orientarti nelle prime settimane.

  • 05

    Please ask questions whenever something is unclear.

    Per favore, fai domande ogni volta che qualcosa non ti è chiaro.

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Dotazioni e accessi

  • 06

    Your laptop should be ready at the IT desk.

    Il tuo portatile dovrebbe essere pronto alla postazione IT.

  • 07

    We need to set up your email and password manager.

    Dobbiamo configurare la tua email e il gestore di password.

  • 08

    Your access badge will be activated after the security briefing.

    Il tuo badge di accesso verrà attivato dopo il briefing sulla sicurezza.

  • 09

    Please confirm that you can log in to the company portal.

    Per favore, conferma di riuscire ad accedere al portale aziendale.

  • 10

    Some system permissions may take a day to appear.

    Alcuni permessi di sistema possono impiegare un giorno ad apparire.

Prima settimana

  • 11

    Your first-week schedule is already on your calendar.

    Il programma della tua prima settimana è già nel tuo calendario.

  • 12

    We will start with product context before process training.

    Partiremo dal contesto del prodotto, prima della formazione sui processi.

  • 13

    There is a team lunch planned for Thursday.

    Giovedì è previsto un pranzo di team.

  • 14

    Your first shadowing session is tomorrow morning.

    La tua prima sessione di affiancamento è domani mattina.

  • 15

    We will keep the first week light so you can absorb the basics.

    Terremo leggera la prima settimana, così potrai assimilare le basi.

Aspettative sul ruolo

  • 16

    This role is measured by outcomes, not just completed tasks.

    Questo ruolo si valuta in base ai risultati, non solo ai compiti completati.

  • 17

    Your main responsibility is to improve the handoff between teams.

    La tua responsabilità principale è migliorare il passaggio di consegne tra i team.

  • 18

    We do not expect you to make major decisions in week one.

    Non ci aspettiamo che tu prenda decisioni importanti nella prima settimana.

  • 19

    Let us review what success looks like in this position.

    Vediamo insieme che cosa significa avere successo in questa posizione.

  • 20

    Your manager will clarify priorities during the kickoff meeting.

    Il tuo responsabile chiarirà le priorità durante la riunione iniziale.

Presentazioni al team

  • 21

    I will introduce you to the people you will work with most often.

    Ti presenterò le persone con cui lavorerai più spesso.

  • 22

    Each team lead will explain how their area connects to yours.

    Ogni responsabile di team ti spiegherà come la sua area si collega alla tua.

  • 23

    You will meet your cross-functional partners later this week.

    Conoscerai i tuoi referenti di altre funzioni più avanti in settimana.

  • 24

    The org chart will help you understand reporting lines.

    L’organigramma ti aiuterà a capire le linee gerarchiche.

  • 25

    Do not worry about remembering every name on the first day.

    Non preoccuparti di ricordare tutti i nomi il primo giorno.

Formazione

  • 26

    The training modules must be completed before system access expands.

    I moduli di formazione vanno completati prima che l’accesso ai sistemi venga ampliato.

  • 27

    This workshop explains our customer support workflow.

    Questo workshop spiega il nostro flusso di lavoro dell’assistenza clienti.

  • 28

    You can revisit the training materials whenever needed.

    Puoi rivedere i materiali di formazione ogni volta che ti serve.

  • 29

    The first certification quiz is only for practice.

    Il primo quiz di certificazione serve solo come esercizio.

  • 30

    We will pair you with an experienced teammate for the first task.

    Per il primo compito ti affiancheremo a un collega esperto.

Documenti delle risorse umane

  • 31

    HR needs your tax forms before payroll is finalized.

    Le risorse umane hanno bisogno dei tuoi moduli fiscali prima della chiusura delle buste paga.

  • 32

    Please review the benefits enrollment deadline.

    Per favore, controlla la scadenza per l’adesione ai benefit.

  • 33

    Your emergency contact information is missing from the form.

    Nel modulo mancano i dati del tuo contatto in caso di emergenza.

  • 34

    The employee handbook requires an electronic acknowledgment.

    Il regolamento aziendale richiede una conferma di presa visione in formato elettronico.

  • 35

    HR can help if a document is unclear.

    Le risorse umane possono aiutarti se un documento non è chiaro.

Sicurezza

  • 36

    Multi-factor authentication is required for all company accounts.

    L’autenticazione a più fattori è obbligatoria per tutti gli account aziendali.

  • 37

    Do not store client files on a personal device.

    Non salvare file dei clienti su un dispositivo personale.

  • 38

    Report any suspicious email to the security team.

    Segnala al team di sicurezza qualsiasi email sospetta.

  • 39

    Your security training includes data handling rules.

    La tua formazione sulla sicurezza comprende le regole sul trattamento dei dati.

Cultura aziendale

  • 40

    We value written context before big decisions.

    Diamo valore al contesto scritto prima delle decisioni importanti.

  • 41

    It is normal to challenge ideas respectfully here.

    Qui è normale mettere in discussione le idee con rispetto.

  • 42

    We document decisions so new teammates can catch up quickly.

    Documentiamo le decisioni perché i nuovi colleghi possano mettersi in pari in fretta.

  • 43

    Async updates help teams in different time zones.

    Gli aggiornamenti asincroni aiutano i team in fusi orari diversi.

Verifiche periodiche

  • 44

    Your first check-in with your manager is on Friday.

    Il tuo primo incontro di verifica con il tuo responsabile è venerdì.

  • 45

    Let us discuss what feels clear and what still feels confusing.

    Parliamo di ciò che ti è chiaro e di ciò che ancora ti confonde.

  • 46

    We will adjust the onboarding plan based on your feedback.

    Adatteremo il piano di inserimento in base ai tuoi riscontri.

Obiettivi del periodo di prova

  • 47

    Your probation goals should be realistic for the first ninety days.

    I tuoi obiettivi del periodo di prova devono essere realistici per i primi novanta giorni.

  • 48

    The first milestone is understanding the workflow, not leading it.

    Il primo traguardo è capire il flusso di lavoro, non guidarlo.

Bilancio del primo mese

  • 49

    The first-month review is a chance to align expectations.

    Il bilancio del primo mese è un’occasione per allineare le aspettative.

  • 50

    Bring examples of what helped you learn fastest.

    Porta esempi di ciò che ti ha aiutato a imparare più in fretta.

Domande frequenti (FAQ)

Qual è il modo migliore per memorizzare le frasi di conversazione?

Ripetile ad alta voce dopo chi parla. Usa l’allenamento audio per l’ascolto e l’allenamento sulle frasi per esercitarti a scriverle.

Quante frasi conviene imparare ogni giorno?

Ti consigliamo di concentrarti su 5-10 frasi nuove al giorno. La costanza conta più della quantità.

Perché è meglio imparare frasi intere invece di parole singole?

Imparare blocchi già pronti ti aiuta a parlare più in fretta, a suonare più naturale e a non perdere tempo a pensare alla grammatica.

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